1月9日下午，我院在理工楼A3003博士工作室开展了“泰山学院1958人才工程”与“2023年度高层次人才”考核工作。
按照相关文件要求，学院成立了“高层次人才考核评议工作小组”，参照人才协议目标任务，对参加考核的11位教师进行全面评议、考核。
参加考核人员对照本人目标任务书，对履行职责情况、工作进展情况逐条进行陈述论证。考核组专家根据文件要求、合同完成情况、支撑材料，对参加考核人员在教学、科研、人才培养、学科建设等方面取得的成就给予高度赞赏，同时，建议高层次人才注重提升创新能力与科研能力，为山东省和泰安市经济社会发展作出贡献。最终，参加考核的11位教师均已达到聘期内考核要求。该项工作顺利完成集中体现了学院教师对考核工作的高度重视和积极配合，充分彰显了高层次人才极高的政治素养和业务能力，为提升教科研氛围起到了积极的作用。
近几年，学院高度重视人才工作，坚决履行好“党管人才”的职责，从各方面做好高层次人才服务工作，切实发挥好高层次人才在教学、科研等方面的带头作用，激励支持他们不断提升政治素质、业务能力和育人水平，为应用型本科人才培养、学科专业发展贡献力量。
